Binnen Rochdale streven we naar een prettige, veilige, inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich gewaardeerd en veilig voelt om het werk goed te kunnen uitoefenen. Een werkomgeving waarin iedereen gelijk behandeld wordt en waar integer gewerkt wordt. Rochdale heeft daarom in het kader van integriteit een Gedragscode en Meldcode opgesteld.
Gedragscode
In de Gedragscode staat beschreven hoe we ons wensen te gedragen naar elkaar en naar anderen toe. De code geldt voor iedereen die bij of voor Rochdale werkzaam is (medewerkers, stagiairs/ trainees en inleners). Zo zorgen wij dat alle Rochdalers van dezelfde waarden uitgaan en elkaar daarop kunnen aanspreken. Aan onze klanten en de buitenwereld laten wij zien waar Rochdale voor staat.
Uitgangspunten voor ons gedrag
Voor iedereen binnen Rochdale gelden daarom de volgende regels.
- Wij houden ons aan de wet.
- We gaan zorgvuldig om met privacygevoelige informatie, ook van onze klanten: woningzoekenden, huurders en kopers.
- Wij nemen geen geld, goederen of diensten aan van derden. Ook genieten we geen privévoordelen uit zakelijke relaties.
- Wij vermijden belangenverstrengeling. Voor het mogen uitvoeren van nevenfuncties of nevenwerk- zaamheden dient vooraf toestemming te zijn verkregen van de leidinggevende. Nevenfuncties of –werkzaamheden van bestuurders dienen te worden gemeld aan de Raad van Commissarissen. Wij maken geen misbruik van onze positie binnen de organisatie.
- Wij gaan zorgvuldig om met bedrijfsmiddelen en eigendommen van derden.
- We gaan respectvol met elkaar om. Discriminatie, (seksuele) intimidatie en pesten mogen bij Rochdale niet voorkomen.
- Wij zijn allemaal ambassadeurs van Rochdale. Wij zorgen ervoor dat ons (online) gedrag Rochdale niet schaadt.
Meldcode
Rochdale vindt het belangrijk dat je als medewerker, of als relatie, verschillende manieren hebt om een misstand te melden zonder gevaar voor hun rechtspositie. In de Meldcode staat beschreven wat je met een vermoeden van een misstand kunt, of moet, doen.
Naleving van deze codes
De Gedrags- en Meldcode kunnen alleen werkzaam zijn wanneer iedereen zich ervoor inzet. Medewerkers die zich niet voldoende inzetten voor de kernwaarden van Rochdale, of die gedragsregels overtreden, moeten rekenen op maatregelen. In het uiterste geval kan dit leiden tot ontslag. Medewerkers die inbreuken tegen deze Gedragscode constateren, kunnen gebruik maken van de Meldcode. Ook kan de vertrouwenspersoon worden geraadpleegd.
Het is belangrijk dat de Gedrags- en Meldcode een rol spelen in het werkoverleg en bij het inwerkprogramma. Alle medewerkers van Rochdale tekenen de Gedrags- en Meldcode voor gezien en stemmen in met de inhoud.